Durante a apresentação do livro ‘Como formar
equipas de elevado desempenho’ da Escolar Editora, discutiu-se quais as equipas
que estão melhor preparadas para enfrentar os desafios actuais e cada vez
maiores adversidades, dado que os adversários também apresentam sempre elevados
índices de melhoria em diversos aspectos.
Mónica Jorge
Durante a
compilação do livro procurei ouvir diversas opiniões de vários ramos, entre
eles o desporto e a opinião feminina. Falei com a Mónica Jorge, na altura a Seleccionadora
Nacional de Futebol da equipa feminina. Deixo aqui algumas das suas respostas
sobre os temas da liderança, de equipas de elevado desempenho e de dinâmicas de
grupo:
.
Considera que as competências que são fundamentais para potenciar as
mais-valias da sua equipa são a Liderança, depois o reforço emocional e a estratégia
de Jogo. É obvio que para que estas funcionem num todo, o conhecimento
técnico-táctico é fundamental.
. Para
Mónica, as características que definem uma equipa e os seus elementos de alto
rendimento nas suas tarefas é a relação Atleta – Treinador. Um grupo que se
identifique e que acredite no seu Líder, que tenha um compromisso e uma
linguagem comum, que se focalize na tarefa para o sucesso e que tenha uma
qualidade técnica e um profissionalismo elevado em todos os seus elementos,
define-se como um grupo de trabalho adaptável, “atento” e receptivo a novas
variantes competitivas.
Fernanda Piçarra, treinadora do Quinta dos Lombos da AF Lisboa
. E estas, as equipas de elevado desempenho, distinguem-se
das outras pela estrutura do grupo em si, pela sua identidade grupal ou
atributo social na sociedade desportiva, pelo seu elevado rendimento
competitivo quer individual, quer colectivo durante a sua performance, pela sua
resistência psicológica á competição e pelo seu empenho e determinação na
procura do sucesso tendo sempre uma filosofia de trabalho comum.
Rui Lança
Autor do blog coachdocoach.blogspot.pt
Autor do Livro: 'Como formar equipas de elevado desempenho.'
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